2014年9月16日，牡丹江铁路运输法院召开优秀调研、信息成果交流会议。会上，共有十五篇论文、六篇信息进行交流。

    牡丹江铁路运输法院定员47人，现员42人。每年收案200件左右。由于人员少、案子少，在全省法院系统算小法院。但随着黑龙江省高级人民法院《关于哈铁两级法院指定案件管辖范围》的出台，必然会出现人员少、案件多的局面，能否适应这一审判工作的新要求，这院从抓审判研究入手，不断提高司法能力和司法水平，以适应新时期审判工作的需要。

    王铁男主任说：我参加这次研讨会，有感触、有想法。感触是：一个法院无论大小，都是国家审判机关。不能因为案子少而放低要求，放弃追求。牡铁法院爱学习、肯钻研、求进取的风气感染了我。领导班子抓大事、抓根本、抓重点，有一个积极向上的工作状态打动了我。这次调研会，精心组织，认真调研就很说明问题。既有结合铁路运输审判实践的研究，又有深化司法体制改革的设想。总的印象是：不因院小而放弃追求，不因院小而放松要求。牡铁法院虽然是基层法院，通过调研我看到：有追求、有理想、有传承、有积累，这种精神难能可贵。有了这种精神，就能不断进步，就能不断创新，就能打造成为优质、高效、公正的法院。王铁男主任在谈到关于调研工作看法时说，怎样对待调研工作，怎样看待调研行为？我想讲几点意见：一是调研工作要主动自觉。靠完成指标搞调研就得打一半折，要有政治远见，要有大局意识，视线越宽，走的路就越远。二是调研要吃透上级精神。因为我们的研究是工作研究，是审判实务研究，不是学术研究。要领会中央对审判工作的要求，如何理解习近平总书记正确维权与维稳的关系？要领会最高人民法院对审判工作的新要求，如何落实周强提出的用网络技术指导审判。三是调研要摸清下情。不能东抄一点，西抄一点空谈括论，要解决问题，实现上情和下情的对接。写文章不难，难的是否掌握上情和下情。四是调研要解决问题。要从实际出发实事求是，善于发现问题、分析问题，有针对性的解决问题。五是调研要随时随地。调研不一定长篇大论；不一定要形成理论体系；不一定组织调研班子。大兴调研之风，对工作有好处，要注意平时的积累，要注意提高逻辑、判断能力，对分析案件、公正审判是有好处的。

    黑龙江省高级人民法院审管办李继宏副主任给牡铁法院的寄语是：小法院大创新，小法院大思维，小法院大举措，小法院大作为。改革创新，锐意进取，早日迈入全省、全国法院先进行列。

    哈铁中院副院长刘秋夫在讲话中指出，调研工作是法院的基础工作，没有调查就没有发言权。调研工作要紧密结合审判实践，要体现铁路运输法院特点。这次调研会做到了这一点，希望牡铁法院以审判研究工作研究为切入点，推动各项工作的开展，要保持好、发展好、维护好这种工作劲头。