近日，牡丹江铁路运输法院会同牡丹江市司法局、牡丹江市人力资源和社会保障局召开社会保障领域行政争议预防与实质化解府院联动会议。市司法局局长刘晓野，市人社局局长伊晓红，牡铁法院党组书记、院长宫文博出席会议并讲话，牡铁法院党组成员、副院长潘华主持会议，市司法局、市人社局及牡铁法院相关负责同志参加会议。

    会上，市司法局、市人社局、牡铁法院举行《关于建立行政案件会商会工作机制的方案》（以下简称《方案》）签约仪式，伊晓红围绕《方案》的出台背景与总体考虑、核心内容与运作机制进行了解读；刘晓野通报了近两年社会保障领域行政复议案件总体情况并介绍了府院联动机制对化解行政争议的积极成效；宫文博通报了牡铁法院跨区域管辖行政案件以来涉社会保障领域案件审理情况，就审理工伤认定、工龄认定及特殊工种提前退休审批等案件存在难点问题进行解读。三方就建立实质化、常态化的协调联动机制，共同推动依法行政、能动复议、公正司法等方面达成一致意见。

    市人社局表示，深化行政案件会商会工作机制是深化府院联动、推进法治政府建设的一件要事，也是提升牡丹江市人力资源和社会保障领域依法行政水平、实质性化解行政争议的一项关键举措。人社局将当好主动参与者、问题梳理者、成果转化者、协同配合者，为有效化解行政争议、保障群众合法权益贡献坚实力量。

    市司法局表示，将充分发挥司法行政职能作用，深化与市人社局、牡铁法院的协同合作，切实履行行政复议职能，聚焦强化行政争议源头治理、健全联动机制、强化能力建设重点环节，促进社会保障领域行政争议源头预防、前端化解、实质化解。

    牡铁法院表示，将始终坚持“从政治上看、从法治上办”，加强与行政机关、复议机关协调联动，凝聚多元解纷合力，推动行政争议源头预防与实质化解，有力提升本地区社会保障领域依法行政和公正司法水平，为构建和谐稳定劳动关系，助力优化法治化营商环境，完善社会治理贡献智慧方案，为“十五五”期间牡丹江市劳动关系和谐稳定、经济社会高质量发展贡献更大的法治力量。